2023年8月28日

あいち女性輝きカンパニー特集
愛知県副知事牧野利香氏に聞く

「女性活躍は経営戦略」県独自の取り組みを推進

「あいち女性輝きカンパニー」の認証企業は現在１３１０社（８月１日時点）。「25年までに１２００社」の早期目標達成を受けて感想や次の目標は。

『あいち女性輝きカンパニー』の認証制度は15年度の創設以来、本県が最も力を入れて取り組んできた。初年度末に72社であった認証数は昨年度までに１２６３社まで増え、25年度までの目標数１２００社を前倒しで達成した。県内企業のご理解、ご協力に感謝申し上げるとともに、女性活躍を重視する企業が着実に増えてきていることを大変うれしく思っている。

認証企業は、公契約に係る入札等において社会的価値を有する企業として評価されるほか、企業のイメージアップにつながるなどのメリットがある。人手不足の企業には優秀な人材の確保にもつながるので、今後も『あいち女性輝きカンパニー』の数を増やしてまいりたい。今年度中に目標数をさらに引き上げて県内企業に働きかけていく。

令和５年版の『男女共同参画白書』では、固定的な性別役割分担を前提とした雇用慣行である『昭和モデル』から、全ての人が希望に応じて家庭でも仕事でも活躍できる社会の変革として『令和モデル』が掲げられている。変革に向けた課題や施策、県内企業に呼び掛けたいことは。

本県は固定的性別役割分担意識を持つ人の割合が全国平均より多いことが明らかとなっており、女性活躍に意欲的に取り組む企業が増える一方で、『昭和モデル』の雇用慣行がまだ多く残っているのではないかと危惧している。そうした中で、まずは組織トップの意識改革を図るため、『あいち女性の活躍促進サミット』を毎年開催している。トップが『女性活躍は経営戦略』と捉え、優秀な人材確保や人材流出防止につながることや、イノベーションの創出において大変有効であることを認識いただくことが重要だ。

また、男女とも就職前の早い段階から固定的な性別役割分担意識にとらわれることなく、さまざまな仕事への興味・関心を持っていただき、幅広い職業を選択することや、今後のキャリアプランを考えてもらうため、中学・高校等に出向き、キャリアプランに関する出前講座を実施している。昨年度は２８２３人の生徒・学生が受講した。さらに『あいち女性輝きカンパニー』のうち、取引先の中小企業等に対して女性の活躍に向けた取り組みや県施策の活用の働き掛けなどを行っていただける企業・団体に『あいち女性の活躍プロモーションリーダー』を委嘱しており、現在、２５０社を超えるご協力をいただいている。

特に中小企業における女性活躍推進を進めたいと考えており、今年度は県内６地域、具体的には春日井市、津島市、刈谷市、蒲郡市、新城市、武豊町で、中小企業向けの女性活躍推進セミナーを開催する。併せて、社会保険労務士などの専門家による相談会も実施する予定だ。現在、６地域のうち春日井市、津島市、蒲郡市、新城市のセミナーが参加募集中で、刈谷市、武豊町では地元企業や商工会議所等の担当者による意見交換会を開催した上でセミナーを開催予定。ぜひご参加いただきたい。

加えて、県では『休み方改革』に向けた取り組みを進めており、こうした取り組みの中で企業の皆さまにもご協力いただきながら『令和モデル』の雇用慣行を広げていきたい。

愛知県のプロジェクトとして「休み方改革」が推進されている。女性活躍やワーク・ライフ・バランスの実現に向けて県独自の取り組みは。

男女問わずワーク・ライフ・バランスのとれる職場を作っていくことは、女性活躍の基盤となるもので、しっかりと進めていく必要がある。これまでも『女性の活躍促進コーディネーター』派遣制度により、中小企業の個別相談に応じ、アドバイスや情報提供等を行ってきた。愛知県『休み方改革プロジェクト』では、企業に有給休暇の取得促進や独自の休暇制度を設けることを促すため、今年度新たに『愛知県休み方改革マイスター企業認定制度』を創設した。

また、子どもと家族が一緒に休める仕組み作りとして『ラーケーションの日』という、家族の休暇に合わせて子どもが学校を休める日を設けたり、今年初めて実施される『あいち県民の日』（11月27日）を含む11月21日から27日までの『あいちウィーク』の期間中に学校休業日を設けてもらうことなどを県内の各教育機関に要請している。家族が一緒に過ごせる時間を増やせるよう、各企業も従業員の柔軟な休暇取得にご協力をお願いしたい。さらに男性の育児休業取得を促進する中小企業等への支援として、奨励金の支給を始めとする『中小企業男性育児休業取得促進事業』を実施しており、こちらもぜひご活用いただきたい。

今後の抱負を。

愛知県は日本一の産業県ということもあり、『あいち女性輝きカンパニー』に認証された企業を業種別にみると、製造業と建設業で認証企業数の半数を占めている。これまで女性に敬遠されがちだった業種、業界でも女性が活躍できるということをアピールすることによって、優秀な人材確保と女性の能力発揮の促進につなげていきたい。

県内企業の女性活躍情報の充実と魅力発信のため、『あいち女性の活躍促進応援サイト』において、今年度から『あいち女性輝きカンパニー』の女性の管理職比率や男女別平均勤続年数など、女性の活躍度合いを表す数値等を掲載するとともに、カンパニー各社からのメッセージを掲載する予定。さらに、女子大学生が『あいち女性輝きカンパニー』を取材して作成した動画をサイトに掲載したり、女子大学生と『あいち女性輝きカンパニー』との交流会開催を予定している。女性活躍に意欲的に取り組まれる企業と、そこでいきいきと活躍している女性の姿を通じて『女性が元気に働き続けられる愛知』を積極的に発信していきたい。